DPMP : CIA et IFSE des agent-es de catégorie C
Alors que les entretiens professionnels sont désormais en place, l’UNSA réaffirme que toute évaluation favorable d’un agent de catégorie C doit se traduire par une reconnaissance financière à la hauteur de son investissement.
DECLARATION CONCERNANT LE CIA ET L'IFSE DE LA CATEGORIE C AU CST DPMP DU 25 JUIN
A Paris, le lundi 30 juin 2025
Lors du CST du 11 mars 2025, notre organisation syndicale UNSA a soulevé, en préambule, une question relative aux CIA et à l'IFSE. Nous souhaitions comprendre pourquoi les agents de catégorie C ayant reçu une évaluation positive lors de leur entretien professionnel en 2024 n’avaient pas bénéficié, en moyenne, des 5 % d’augmentation que la Ville avait annoncé vouloir leur attribuer.
La réponse apportée indiquait que la DPMP avait choisi de valoriser prioritairement la rémunération des CSPM ex-contrôleurs.
Nous dénonçons fermement cette orientation : il n’appartient pas à la DPMP de financer les revalorisations des agents de catégorie B en puisant dans les enveloppes destinées aux agents de catégorie C.
Alors que les entretiens professionnels sont désormais en place, l’UNSA réaffirme que toute évaluation favorable d’un agent de catégorie C doit se traduire par une reconnaissance financière à la hauteur de son investissement.
Le principe d’égalité de traitement doit prévaloir : à valeur professionnelle égale, montant égal, y compris pour les agents de catégorie C !
Nous espérons que des consignes claires seront désormais données en ce sens, dans l’intérêt des agents concernés.
