Les AAS et les TTPS des cimetières attendent une augmentation de leur prime funéraire !

L'UNSA va de nouveau solliciter la DRH, afin de revoir à la hausse le montant de la prime attribuée aux AAS et TTPS des cimetières pour qu'elle soit dans la lignée de celle attribuée aux personnels administratifs des conservations.

A Paris, le vendredi 07 mars 2025

En septembre 2023 et en juin 2024, les AAS et les TTPS des cimetières se sont mobilisés pour obtenir des avancées et marquer clairement leur différence avec leurs homologues d'autres services et directions.

Ils faisaient apparaître les contraintes liées aux postes pour lesquelles personne ne se bouscule, et c'est bien normal, vu la technicité particulière qui leur est demandée, avec une formation au droit funéraire et à la verbalisation, sans oublier les procédures qui engagent pleinement leur responsabilité pénale que ce soit pour des opérations d'inhumations ou d'exhumations...

Il faut ajouter à cela un planning avec 9 horaires différents qui intègre une coupure repas de 1h20, ce qui les contraint à effectuer des vacations ayant une amplitude de 9 heures, le tout en travaillant un week-end sur deux et de nombreux jours fériés.

Il ne reste pas beaucoup de temps pour la vie de famille et les loisirs, ce qui explique sûrement pourquoi il est très difficile de recruter sur ces postes, aussi bien au niveau AAS que TTPS.

Depuis janvier 2024, la DRH a attribué une prime identique à tous les AAS et TTPS qui avaient rejoint le mouvement. Mais cette prime de 100€ a semble-t-il davantage pallier les deux problèmes du moment, à savoir l'inflation soudaine et le tassement des grilles indiciaires.

Tout le monde est reparti avec sa prime sous le bras, chacune d'elles ayant un nom adapté à la spécialité de chaque métier. Pour les AAS et TTPS des cimetières, il s'agit de la prime "IFS SURV FUNERAIRE". 

Mais cette prime étant du même montant pour tous, elle n'a pas compensé les contraintes spécifiques aux agents des cimetières.

Si l'on ajoute à cela le fait que les agents administratifs des conservations ont chaque mois un package de primes qui représente quasiment 160€ spécifique au fait qu'ils travaillent dans le funéraire, il y a de quoi se dire que les AAS et les TTPS se sont fait avoir !

C'est pourquoi, l'UNSA va de nouveau solliciter la DRH, afin de revoir à la hausse le montant de la prime attribuée aux AAS et TTPS des cimetières pour qu'elle soit dans la lignée de celle attribuée aux personnels administratifs des conservations.

Nous espérons que pour régler cette situation, il ne sera pas nécessaire d'appeler à une nouvelle mobilisation.

L’UNSA au plus proche des agents !

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