Restauration des agents et prime JOP

ASPP et restauration des agents : 100% Végé, déplacements contraints et prix des plateaux, prime JOP : de 600€ à 1900€? retrouvez notre déclaration UNSA en CST Central

CST CENTRAL DU 13 SEPTEMBRE 2024 : DECLARATION LIMINAIRE
 

L’ordre du jour du présent CST Central comporte, en dehors de l’approbation des procès-verbaux précédents, quatre points dont trois pour vote.

Deux sujets, la nouvelle charte informatique qui remplace celle de 2014 et le dispositif de signalement de violences volontaires et sexistes (VSS) ont fait l’objet de réunions préparatoires spécifiques et de propositions qui ont été analysées pour l’application de ces dispositifs. Nous pourrons revenir en détail sur certaines de ces propositions lors de l’examen de chacun des points.

L’UNSA souhaite cependant attirer votre attention sur deux sujets qui préoccupent actuellement les personnels et qui ne figurent pas à l’ordre du jour du présent CST central.

Concernant l’ASPP, l’UNSA s’étonne de la façon dont est appliqué le PAD (Plan d’Alimentation Durable) même si celui-ci a été adopté il y a plusieurs années par le Conseil de Paris. Sa mise en place par l’instauration autoritaire de deux jours de repas uniquement végétarien n’est pas satisfaisante et aurait dû faire l’objet d’une discussion et d’un vote au sein des instances centrales. Un sondage initié par l’UNSA est en cours et a recueilli plus de 1900 réponses et 600 commentaires. Avec le développement du télétravail, des agents risquent de se retrouver en présentiel uniquement les jours des repas végétariens. Même si l’UNSA comprend très bien le parti pris de promouvoir un « bien manger », plutôt que d’imposer un régime alimentaire à ses agents n’aurait-il pas mieux valu élargir l’offre des plats des restaurants ?

Par ailleurs les critiques restent nombreuses concernant le temps de déplacement contraint entre les différents sites de restauration de l’ASPP et conventionnés et les lieux de travail. L’UNSA demande qu’une nouvelle analyse fine soit faite car beaucoup d’agents se trouvent trop éloignés des lieux de restauration collectifs voire sans lieux de restauration de proximité.

Même si un effort a été fait pour revoir les tranches du droit d’entrée, le coût du plateau reste encore élevé pour les agents, ce qui n’est pas rien en une période tendue pour le pouvoir d’achat, sans parler de la situation financière et de trésorerie de l’ASPP et sur un autre sujet, de l’AGOSPAP. Ce qui ne peut qu’inquiéter l’UNSA quant au devenir des œuvres et de l’action sociales à la Ville de Paris.

De même, l’UNSA continue de s’interroger sur l’attribution de la gratification JO.
S’il est acté que cette gratification sera versée en décembre 2024 sous forme d’un CIA complémentaire JOP voire d’une IFSE JOP avec des codes paiement spécifiques distincts du CIA de 2024 et de l’IFSE en cas de dépassement du plafond du CIA (l’UNSA est optimiste sur le montant des gratifications), et cela pour des raisons pratiques et réglementaires, les semaines qui viennent vont voir dans les Directions et services les propositions d’attribution en fonction d’une grille qui va de 600 € à 1 900 € en fonction de l’implication de chacun appréciée par la hiérarchie, la DRH ayant en principe un rôle de conseil et d’harmonisation. L’UNSA espère que l’attribution des gratifications ne suivra pas l’exemple des remises des kits JO lors du retrait des accréditions qui ont vu dans certaines directions nombre d’agents ne pas pouvoir récupérer leur kit JO en raison d’un défaut d’information.

L’UNSA demande donc qu’au prochain CST Central, sans aucune indication nominative naturellement, soit présenté un bilan par seuil de gratification par Direction et par catégorie pour l’attribution de cette dernière.

L’UNSA espère que dans la droite ligne du succès des Jeux Olympiques et Paralympiques, la Ville de Paris visera la médaille d’or et la première place du podium par le versement de gratifications à la hauteur de l’investissement des agents parisiens, sans pour autant amputer le CIA « classique » en appliquant le principe malheureusement souvent utilisé en matière budgétaire des « vases communiquant ».

Et pour reprendre le « mot du jour » de Mme la Secrétaire Générale « remerciant toutes celles et ceux qui ont contribué au succès des JO et JOP qui ont permis d’écrire une page unique de l’histoire de Paris ».

Que l’administration rende vraiment inoubliables ces JO et JOP pour les agents tout particulièrement sur la feuille de paye de décembre !