Le point d'indice est gelé à 4,92 € depuis le 1er juillet 2023. Depuis 2000, les prix ont fortement augmenté. S'il avait suivi l'inflation, le point vaudrait aujourd'hui 6,50 €, soit 32 % de plus. (Rapport du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale du 16 septembre 2026)
Concrètement, un agent à l'indice majoré 400 perd environ 500 € net par mois, soit plus de 6 000 € par an. Cette perte touche les fonctionnaires des trois versants : État, territoriale et hospitalière.

Depuis plusieurs semaines, des lycéen·nes se mobilisent. Cette mobilisation exprime des inquiétudes profondes et légitimes face à l’avenir, aux conditions d’études, aux inégalités et aux difficultés rencontrées par une partie croissante de la jeunesse.

Le 5 novembre, l'UNSA Fonction Publique appelle les agents publics à se mobiliser pour les salaires, le pouvoir d'achat, les carrières et la défense de leurs droits.

Je signe la pétition pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de maladie et pour l'abrogation du jour de carence ! Mobilisé.es le 13 mai !

Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense, saignements abondant...Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être.

Parce qu'il est temps de temps de reconnaître cette réalité. Signez la pétition

Après l'absence d'amélioration de ma rémunération, après la baisse de la couverture des Congés de Maladie Ordinaire, je dis STOP à la perte de droits !

Plus de 37 500 signataires, et vous ?

UNSA, votre alliée du quotidien.

Dans ce podcast de l'UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA Fonction Publique, aborde l'actualité sociale et la nomination de Sébastien Lecornu au poste de premier ministre.