UNSA Ville de Paris

Mobilisés pour nos salaires et nos droits!
Mobilisés pour nos salaires et nos droits!

Le 29 septembre, l'UNSA Fonction Publique appelle les agents publics à se mobiliser pour les salaires, le pouvoir d'achat, les carrières et la défense de leurs droits.

100% en cas de maladie ! Je signe la pétition !
100% en cas de maladie ! Je signe la pétition !

Je signe la pétition pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de maladie et pour l'abrogation du jour de carence ! Mobilisé.es le 13 mai !

Pétition pour un congé menstruel dans la Loi
Pétition pour un congé menstruel dans la Loi

Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense, saignements abondant...Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être.

Parce qu'il est temps de temps de reconnaître cette réalité. Signez la pétition

Pétition Autorisations Spéciales d'Absence
Pétition Autorisations Spéciales d'Absence

Après l'absence d'amélioration de ma rémunération, après la baisse de la couverture des Congés de Maladie Ordinaire, je dis STOP à la perte de droits !

Plus de 37 500 signataires, et vous ?

UNSA, votre alliée du quotidien.

Des mesures salariales sont nécessaires en 2025 et 2026 pour les agents publics
2,8 %
Evolution du salaire mensuel de base des salariés du privé en 2024
/
0
Evolution du point d'indice des fonctionnaires en 2024
Source : Dares
Syndicat UNSA Ville de Paris - Vie des Directions /
DASCO Animation : votez UNSA Ville de Paris !
Temps de lecture : 1 min.
Elections professionnelles : votez UNSA !
Temps de lecture : 1 min.
UNSA Animation : photo obligatoire des agents? C'est non !
Temps de lecture : 1 min.
Accès à la Hors- classe ?
Temps de lecture : 1 min.
Primes et Prévoyance : baisse sur baisse !
Temps de lecture : 2 min.
Primes 2026 : les agent-es de la Ville de Paris méritent mieux !
Temps de lecture : 1 min.
Temps de travail des agents publics
1632 h.
Durée annuelle de travail en heures pour les agents de la fonction publique à temps complet (hors enseignants)
/
1607 h.
Durée légale du travail en heures

Syndicat UNSA DEVE /
Ça chauffe au Cimetière du Père Lachaise
Temps de lecture : 1 min.
Propositions de l'UNSA-TTPS concernant la vigilance rouge canicule
Temps de lecture : 1 min.
Canicule dans les cimetières !
Temps de lecture : 1 min.
Injustice pour les AAS !
Temps de lecture : 1 min.
Grève spontanée de la Surveillance dans les cimetières : 43% de grévistes !
Temps de lecture : 1 min.
Dispositif jours fériés : pourquoi les AAS en sont ils exclus?!
Temps de lecture : 1 min.


Syndicat UNSA DLH DU DAE /
DLH : réunion d'information syndicale le 17 septembre
Temps de lecture : 1 min.
DAE : réunion d'information syndicale le 24 septembre
Temps de lecture : 1 min.
DLH : déménagement rue du Chevaleret?
Temps de lecture : 1 min.
DAE : retour sur la visite du 8 rue de citeaux
Temps de lecture : 2 min.
DU : restructuration du service de l'action foncière
Temps de lecture : 1 min.
DAE : 8 rue de Citeaux, votre avis compte !
Temps de lecture : 1 min.
En 25 ans, les agents publics ont perdu 25% de leur rémunération en euros constants, principalement à cause du gel du point d’indice
+7,8%
augmentation du salaire net moyen dans le privé entre 2011 et 2021
/
+1,2%
augmentation du salaire net moyen dans la fonction publique entre 2011 et 2021
Source : INSEE

Syndicat UNSA DJS /
DJS : l'UNSA avec les EAPS !
Temps de lecture : 1 min.
DJS : détérioration des conditions de travail en piscine !
Temps de lecture : 2 min.
DJS : Drame au Centre Sportif Jules Noel
Temps de lecture : 1 min.
CIA : récompennse ou injustice ?
Temps de lecture : 1 min.
Postes vacants et prime de remplacement
Temps de lecture : 1 min.
Suspension du protocole EAPS
Temps de lecture : 1 min.




Podcast : Appel au 1er ministre pour changer de cap et appel à la mobilisation
Podcast : Appel au 1er ministre pour changer de cap et appel à la mobilisation

Dans ce podcast de l'UNSA Fonction Publique, Luc Farré, Secrétaire Général de l'UNSA Fonction Publique, aborde l'actualité sociale et la nomination de Sébastien Lecornu au poste de premier ministre.

Salaires et rémunérations /
Elections professionnelles : votez UNSA !
Temps de lecture : 1 min.
Accès à la Hors- classe ?
Temps de lecture : 1 min.
Primes et Prévoyance : baisse sur baisse !
Temps de lecture : 2 min.
Primes 2026 : les agent-es de la Ville de Paris méritent mieux !
Temps de lecture : 1 min.
Urgence salaires : mobilisation le 29 septembre !
Temps de lecture : 2 min.
Vers une prévoyance à 2 vitesses !
Temps de lecture : 2 min.

Santé et Maladie /
Primes et Prévoyance : baisse sur baisse !
Temps de lecture : 2 min.
Questionnaire ressenti des agent-es de la Ville de Paris en période de canicules
Temps de lecture : 1 min.
Vers une prévoyance à 2 vitesses !
Temps de lecture : 2 min.
Canicule : anticiper plutôt que subir!
Temps de lecture : 2 min.
Canicule : la santé des agent-es de la Ville de Paris n'est pas négociable !
Temps de lecture : 1 min.
Bilan de la mandature qui s'achève.
Temps de lecture : 6 min.


Compensation de l'inflation
+305€
Augmentation des frais de mandats par mois des députés votée à l'Assemblée Nationale
/
+24,61€
Augmentation brut mensuelle liée à la revalorisation de 5 points d'indice pour tous les fonctionnaires au 1er janvier 2024
Toujours aucune hausse de la valeur du point d'indice en vue !
1,2 %
Taux d'inflation en octobre 2024
/
2 %
Revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024
Source : Insee
Pratique : connexion intraparis /
Au Stade ! Essai transformé pour l'UNSA !
Temps de lecture : 1 min.
Pratique : intranet de la Ville de Paris
Temps de lecture : 1 min.

Documents et informations /
Bureau du Syndicat Autonome UNSA Ville de Paris
Temps de lecture : 1 min.
Syndicat autonome UNSA
Temps de lecture : 1 min.
Estimez votre IFSE et votre CIA avec le nouveau simulateur 2026 de l'UNSA!

Estimez votre IFSE et votre CIA avec le nouveau simulateur 2026 de l'UNSA!

Baisse du CIA, faible augmentation de l'IFSE pour de nombreux-euses agent-es, L'UNSA mobilisée, appelle à une répartition plus juste de ces indemnités et demande que, pour tout changement de catégorie, l’IFSE soit revalorisée pour toutes les filières !